Unimed Jundiaí - Melhores opções para você!

Ser beneficiário de um plano de saúde é mais do que ter à disposição rede de profissionais: é a garantia de segurança em horas de urgência! Conheça mais sobre a Unimed Jundiaí, operadora que é referência no interior de São Paulo.

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Unimed Jundiaí – Saiba Mais

A Operadora

Fundada em Santos, em dezembro de 1967, a Unimed, com o Cooperativismo de Trabalho Médico. Essa modalidade, pioneira no mundo, ia de encontro com as ideias dos grupos de medicina da época, que era focada pura e simplesmente em lucro. A Unimed foca não só no tratamento de doenças, mas também sua prevenção. Atualmente, a Unimed é a maior operadora de planos de saúde da America Latina. Ela conta, hoje, com mais de 60 cooperativas no país.

Já a Unimed Jundiaí, fundada na década de 80, sempre manteve seu foco na valorização de seus clientes e seus profissionais. Seguindo os mesmo preceitos da criação da Unimed, logo se conceituou como uma das mais tradicionais operadoras de plano de saúde da região. Hoje, a operadora conta com uma rede referenciada com mais de 450 médicos credenciados, 8 hospitais, sendo um próprio, pronto atendimento adulto e infantil (24h). Além disso, são 56 clínicas credenciadas, 05 clínicas regionais (em Cajamar, Cavreúva, Itupeva, Várzea Paulista e Louveira), laboratórios próprios e credenciados.

Responsabilidade Social

Além de todo seu cuidado com seus beneficiários, e transparência de seus serviços, a Unimed Jundiaí recebeu títulos por conta de sua atuação através de projetos em prol do meio ambiente (por meio de coleta seletiva, reciclagem de lixo eletrônico e de materiais diversos), e da cultura (através de parcerias com ONGs como a Abrinq).

Planos Oferecidos

A Unimed Jundiaí oferece a seus clientes três principais tipos de plano:

Planos Individuais: indicados para pessoas que se preocupam com sua saúde e segurança, sem dependentes;
Planos Familiares: indicados para famílias com dependentes, com um preço mais acessível;
Planos Empresariais: indicados para gestores que se preocupam com o bem estar de seus colaboradores. Por ser um plano coletivo, tem preços ainda mais competitivos, além de car~encias reduzidas.

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